Информация о кадровом обеспечении

1. Кадровый состав администрации Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее - администрация) включает в себя муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации.

 2. На муниципальную службу в администрацию вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российскй Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 3. На основании решения совета депутатов Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области от 23.06.2011 № 115 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области" , граждане имеют равный доступ к муниципальной службе.

 4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной  уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,  когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту  жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего  поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу,  об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
  • другие документы, если предусмотрено действующим законодательством.

5. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы утверждены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

  • высшая группа должностей муниципальной службы  - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • главная группа должностей муниципальной службы  - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • ведущая группа должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • старшая группа должностей муниципальной службы категорий "руководители" и "специалисты"  - высшее образование (без предъявления требований к стажу), либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
  • старшая группа должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты"  и младшая группа должностей муниципальной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" -  профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (без предъявления требований к стажу).

6. Условия и результаты конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

 6.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации устанавливается решением совета депутатов Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются советом депутатов Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

6.2. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

Информацию по кадровым вопросам в администрации Большедворского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области можно получить по телефону (881366) 61-256.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации Большедворского сельского поселения

  

Дата объявления конкурса

Вакансия, должность

Конкурсная документация

Результат конкурса

14.06.2012

Старшая должность муниципальной службы категории "Специалисты" ведущий специалист - бухгалтер финансово-экономического сектора администрации

Распоряжение от 14.06.2012 № 36-р

>> открыть

Гришаева Марина Алексеевна

13.01.2012

Глава администрации Большедворского  сельского поселения

Решение 127 от 18.10.11

Решение 138 от 12.12.11

>> открыть

Олин Николай Федорович

 

Сведения об образовательных учреждениях:

 Образовательных учреждений подведомственных органам местного самоуправления Большедворского сельского поселения нет.

 

Дополнительная информация